+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Увольнение по организационно штатным мероприятиям военнослужащего

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Увольнение по организационно штатным мероприятиям военнослужащего

Данное основание для досрочного увольнения с военной службы часто выбирается военнослужащими, не желающими проходить далее военную службу, не дожидаясь окончания срока контракта, поскольку даёт ряд преимуществ, таких как право на получение жилого помещения, иные права и социальные гарантии. Вместе с тем, понятие организационно-штатных мероприятий в воинской части или военном учреждении законом не уточнено, что приводит к неоднозначной практике и вызывает необходимость обращения военнослужащих за разъяснениями о порядке реализации своих прав при проведении ОШМ. К организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:. По существующей в настоящий момент практике к организационно-штатным мероприятиям, дающим военнослужащим возможность уволиться с военной службы, относятся те штатные изменения, которые ухудшают положение военнослужащего, например, изменяется размер его должностного оклада, снижается воинское звание, предусмотренное для воинской должности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от тыс.

Увольнение по ошм военнослужащего выплаты

Рассмотрены актуальные вопросы, возникающие при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Dismissal from military service in connection with organizational and staffing measures… M. The actual issues arising upon separation from military service in connection with organizational and staffing measures. N 2; Данилюк Э. Увольнение с военной службы.

Пребывание в запасе: Справ. N 8; Тищенко А. N 9; Фортушин В. N 2; Шанхаев С. Прохождение военной службы по контракту: практические рекомендации комментарии и разъяснения, судебная практика, алгоритмы действий, образцы документов.

Как правильно было отмечено А. Наиболее распространенными и злободневными среди них являются следующие: 1. Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, не обеспеченного жильем? С какого момента военнослужащий, не обеспеченный жильем и увольняемый с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, приобретает право на внеочередное получение жилья?

Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, желающего продолжить прохождение военной службы? Возможно ли досрочно уволить с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего до приобретения им права на пенсию? Приведенные выше вопросы достаточно подробно рассмотрены указанным автором, которым, в свою очередь, были предложены вполне рациональные ответы на них.

Однако нас интересует только вопрос о возможности досрочного увольнения с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, желающего продолжить прохождение военной службы.

Интерес к выбранной теме возник неслучайно. Прежде всего, он обусловлен неоднозначной судебной практикой. В связи с этим в работе кадровых органов постоянно возникают проблемы при определении дальнейшего служебного положения указанных военнослужащих. В соответствии с подп. Таким образом, возникает вопрос, возможно ли уволить в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, который изъявил согласие с назначением на высшую или низшую воинскую должность должность?

По мнению А. В случае отсутствия в воинской части вакантных воинских должностей такие военнослужащие должны быть зачислены в распоряжение соответствующего командира начальника для решения вопроса дальнейшего прохождения ими военной службы.

Основанием для такого зачисления является волеизъявление военнослужащего о желании продолжить военную службу. Военная коллегия Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по надзорной жалобе Ш.

Из обстоятельств дела следует, что Ш. В связи с этим Ш. N до вступления в законную силу решения суда, признать ее заявление на действия командира данной воинской части обоснованным и отменить вышеуказанный приказ командира части как незаконный и изданный в нарушение п.

N Решением Оренбургского гарнизонного военного суда от 13 августа г. Определением судьи Приволжского окружного военного суда от 10 ноября г. Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 12 мая г.

Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы надзорной жалобы, Военная коллегия находит, что решение Оренбургского гарнизонного военного суда от 13 августа г. При этом необходимыми условиями для увольнения военнослужащего с военной службы по данному основанию, согласно положениям подп. Согласно п. Таким образом, по смыслу закона для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями необходимо наличие следующих взаимосвязанных обстоятельств: невозможность назначения на равную воинскую должность должность и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность должность , а также истечение срока нахождения такого военнослужащего в распоряжении командира начальника в связи с проведением организационно-штатных мероприятий и отсутствие его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность должность.

Из анализа указанных правовых норм усматривается, что военнослужащий зачисляется в распоряжение для дальнейшего прохождения военной службы для подбора ему равной должности и назначения на нее или для назначения военнослужащего, с его согласия, на высшую или низшую должность. Таким образом, решению об увольнении военнослужащего по указанному выше основанию должны предшествовать действия командования по уточнению возможности его использования по военной службе, тем более когда военнослужащий настаивает на ее прохождении в дальнейшем.

На командира воинской части была возложена обязанность отменить Приказ от 30 июня г. N и восстановить Ш. Московским гарнизонным военным судом было рассмотрено гражданское дело по заявлению военнослужащего Г. В судебном заседании Г. Однако командование в отзыве на письменные обращения Г.

Рапорт Г. Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу об удовлетворении требований Г. В своем решении Московский гарнизонный военный суд указал, что одним из условий увольнения военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями является невозможность его назначения на иные равные или, с его согласия, низшие или высшие воинские должности.

Так как факт невозможности назначения Г. В Определении судебной коллегии по гражданским делам Московского окружного военного суда от 2 декабря г. N КГ высказывается противоположное вышеизложенным мнение относительно увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, который изъявил согласие с назначением на высшую или низшую воинскую должность.

Судебной коллегией по гражданским делам Московского окружного военного суда было рассмотрено гражданское дело по кассационной жалобе заявительницы и ее представителя на решение Московского гарнизонного военного суда от 7 сентября г. На основании указания начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 8 июля г.

N 18 она уволена с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями ОШМ , а Приказом начальника го НИИ от 12 марта г. N О. Полагая свои права нарушенными, так как вышеуказанными действиями нарушено право на назначение на вакантную должность при проведении ОШМ, а также право пройти профессиональную переподготовку в соответствии с п.

N 18 в части увольнения ее с военной службы и Приказ начальника го НИИ от 12 марта г. N 38 в части исключения ее из списков личного состава института незаконными и обязать указанных должностных лиц отменить их. Кроме того, О. Гарнизонный военный суд заявление О. Суд обязал начальника го НИИ внести изменения в Приказ от 12 марта г. N 38 и изменить дату исключения О.

В удовлетворении заявления О. В кассационной жалобе заявитель и ее представитель, не соглашаясь с решением суда в части требований, в удовлетворении которых отказано, просят его отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять решение об удовлетворении заявления полностью. Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия нашла оспариваемое решение законным и обоснованным по следующим основаниям. N ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности должности , невозможности назначения на равную воинскую должность должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность должность.

С учетом изложенного Московский окружной военный суд считает, что гарнизонный военный суд пришел к обоснованному выводу, что исключительное право на предложение военнослужащему высшей или низшей воинской должности или же на назначение его на равную воинскую должность либо на увольнение с военной службы в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями принадлежит командованию, в связи с чем правильно отказал О. Московский окружной военный суд, как и Московский гарнизонный военный суд, считает, что начальник го НИИ и командующий ЖДВ, а тем более Министр обороны Российской Федерации, не обязаны предлагать военнослужащему, должность которого сокращена, любые имеющиеся в Министерстве обороны Российской Федерации вакантные должности или выяснять согласие военнослужащего с назначением на имеющиеся высшие или низшие воинские должности, а также доказывать, в том числе и в судебном порядке, невозможность назначения военнослужащего на воинскую должность путем представления каких-либо справок, штатных расписаний, а также иных документов.

В связи с изложенным Московский окружной военный суд считает, что поскольку суд первой инстанции установил, что должность, занимаемая О. N 18 в части увольнения заявителя с военной службы.

По мнению Московского окружного военного суда, ссылки О. Таким образом, в удовлетворении жалобы О. Московским окружным военным судом, как и Московским гарнизонным военным судом, было отказано. На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что вопрос о возможности увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащего, который изъявил согласие с назначением на высшую или низшую воинскую должность, остается открытым. В результате анализа нормативных правовых актов и судебной практики по вышеуказанной теме возникают следующие вопросы: 1 какую воинскую должность можно считать вакантной?

Постараемся ответить на поставленные выше вопросы. В соответствии со ст. В свою очередь, невакантной считается занятая воинская должность, т. Порядок назначения на воинские должности регламентирован ст. Таким образом, моментом вступления в воинскую должность будет являться момент издания подписания приказа о назначении на соответствующую воинскую должность. До указанного момента воинская должность считается вакантной.

Однако в органах военного управления бытует иное, ошибочное, мнение относительно указанного выше вопроса. Нередко воинская должность считается невакантной уже тогда, когда на эту должность только планируется назначение военнослужащего. В таком случае должностные лица органов военного управления могут при любых обстоятельствах обосновать, что воинская должность является невакантной, так как на нее якобы уже планируется назначение соответствующего военнослужащего.

На какую вакантную должность может быть назначен военнослужащий? При этом, назначение на высшую или низшую воинскую должность, в том числе в связи с ОШМ, производится с согласия военнослужащего, проходящего военную службу по контракту. В соответствии с п. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Примером по вопросу назначения военнослужащего на однопрофильную должность может являться решение го гарнизонного военного суда от 30 сентября г. Инженер испытательного отдела войсковой части старший лейтенант Б. Помимо иных доводов заявитель утверждал, что военно-учетная специальность далее — ВУС должности, на которую его назначают, не является однопрофильной и он не имеет соответствующих познаний и навыков работы.

Считая свои права нарушенными, Б. Рассмотрев дело по существу и оценив исследованные в суде доказательства, представленные сторонами, выслушав их объяснения, суд исходит из следующего.

Согласно разд. Согласно выписке из приказа командира войсковой части от 11 марта г. Как следует из выписки из приказа командира войсковой части от 18 августа г. Как следует из п. При необходимости использования военнослужащего на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эту должность, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

Специальность, по которой сейчас проходит службу Б.

Увольнение по организационно штатным мероприятиям военнослужащих

Статья 23 Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Федеральных законов от Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Военнослужащим - гражданам, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы Министерством обороны Российской Федерации иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба по желанию военнослужащего - гражданина выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме.

Увольнение из Вооруженных Сил РФ по ОШМ

Рассмотрены актуальные вопросы, возникающие при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями. Dismissal from military service in connection with organizational and staffing measures… M. The actual issues arising upon separation from military service in connection with organizational and staffing measures.

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.

Тищенко, офицер юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации, подполковник юстиции.

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.

Вопросы увольнения с военной службы

Все нюансы уже давно должны быть вызубрены аж до ломоты в зубах. Данный вопрос рассматривается в двух категориях, которые делятся на компенсационные выплаты для В данном случае существует закон РФ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат. Что на гражданке-то делать будете с таким отношением к жизни….

Я капитан медицинской службы. У меня выслуга в календарном исчислении 21 год, в льготном 24 года.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. Военнослужащие, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту постоянного жительства в порядке, предусмотренном Федеральным законом. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащим увольнению с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, в последний год военной службы по желанию военнослужащего выдается государственный жилищный сертификат для приобретения жилого помещения на семью в избранном после увольнения с военной службы месте жительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней а с их согласия - равной или не ниже должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения.

Организационно-штатные мероприятия

Данные принципы позволяют обеспечить защиту прав и законных интересов доверителя и гарантируют соблюдение требований закона об адвокатской тайне. Участие в уголовном, гражданском, административном, либо ином другом деле могут нанести вред личной и деловой репутации. Конституцией обусловлено право каждого гражданина на юридическую помощь и защиту адвоката.

N 9 предусмотрено, что при увольнении военнослужащих с военной службы в Военнослужащий при организационно-штатных мероприятиях может.

Законодательная база Российской Федерации

Юрист онлайн поможет, оставаясь в рамках права, решить любой юридический вопрос с оптимальным результатом. Помощь юриста необходима во множестве ситуаций, с которыми сталкивается человек в повседневной жизни: принятие наследства, трудоустройство и увольнение, раздел имущества в ходе бракоразводного процесса, выплата алиментов. Чтобы получить грамотный ответ, вам достаточно открыть наш сайт и точно описать вопрос. Первичная бесплатная юридическая консультация онлайн способствует оптимальному подходу к возникшей проблеме и определению наилучшей позиции.

Что входит в услугу Ознакомление с материалами дела Консультация профильного специалиста Составление всех необходимых для заседания документов Участие в заседании, выступление в защиту клиента Что не входит в услугу Дальнейшее сопровождение спора Для тех, кто планирует самостоятельно вести судебные разбирательства, но не желает рисковать успешным результатом, у нас есть идеальный формат сотрудничества.

Что входит в услугу Составление индивидуального искового заявления Юридически грамотное заполнение форм всех документов для подачи в суд Безлимитные консультации Что не входит в услугу Подача документов Присутствие юриста в суде Мы берем на себя все заботы, при желании можем полностью исключить ваше участие в судебном процессе.

И, кроме того, оформлена справка на девичью фамилию, из-за этого могут возникнуть трудности при сдаче экзамена на получение прав. Независимо от того написан срок на справке или нет, по закону они считается действительной в течение двух лет, однако может быть и один год, если на ней помечены какие-либо отклонения.

Для этого существует упрощенная форма или европротокол, который водители заполняют без привлечения сотрудников ГИБДД. Такой порядок предусмотрен для ДТП с участием двух автомобилей и материальным ущербом в размере не более 100 тыс.

Страховой юрист Договор страхования КАСКО - что это. Юрист по гражданским делам Заказчик не оплачивает товар по договору поставки, что делать. Юрист по пенсионным вопросам в Москве 2019-04-28 ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ Год назад знакомая девушка попросила оформить две фирмы на меня Что делать если на меня оформили фирму ООО.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок увольнения с военной службы
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. pietyrand1967

    Предлагаю Вам зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме. Для себя я нашел много интересного.

  2. Кузьма

    Легче сказать, чем сделать.

  3. Клеопатра

    Во чувак гонит. Маладца!!!!!!

  4. Ермил

    Организация «Профстройреконструкция» - реализация высококачественных услуг: Эксплуатация и особенности реконструкции.