+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работодатель отказывается перечислять зарплату на другую карту

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работодатель отказывается перечислять зарплату на другую карту

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки. В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты. Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке. Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Напомним, согласно ч. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

Зарплата на чужую карту\счет - так можно или нельзя?

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях. Хорошенько подумайте и определите максимально точно, зачем вам это надо. Вполне возможно, что банк, предложенный работодателем, не так плох, как вам кажется, и что его можно использовать более эффективно, чем вы делали это до сих пор. Многие клиенты не воспринимают свой текущий зарплатный банк как полноценный банк, по многолетней привычке снимая деньги с карты в ближайшем к работе банкомате в первый день после получки.

Но на самом деле, для зарплатных клиентов в банке могут быть особые условия, например, по кредитам, коммунальным платежам и прочим услугам. Если вы всё же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, необязательно получать зарплату на счёт в нём напрямую , напрягая свою бухгалтерию.

Многие работники, завязанные на зарплатные проекты своего работодателя, делают простую вещь: настраивают автоматическое перечисление полученных на зарплатный счёт денег на более удобный счёт в другом банке. Другие производят эту операцию вручную: при поступлении зарплаты на счёт им приходит смска, после чего за минуту-две через приложение в смартфоне или интернет-банк они по готовому шаблону перебрасывают сумму в более удобный или выгодный банк.

Кстати, и в этом случае можно частично пользоваться услугами текущего зарплатного банка, настроив в нём автоматические коммунальные платежи, оплату телефона и т. Они обычно бесплатны. Наконец, если никакие аргументы в пользу сохранения статус-кво не работают, и вам остро необходимо поменять банк для зачисления зарплаты, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с дата , на банковский счёт по реквизитам: ФИО владельца счёта ваши данные : Номер расчётного счёта: Банк название : Корр. Реквизиты счёта вам дадут в отделении банка, также они наверняка доступны в интернет-банке. Переписывайте цифры крайне внимательно, от этого зависит получение вами зарплаты вовремя. Заявление должно быть передано не позднее, чем за пять дней до начисления зарплаты.

Лучше, конечно, раньше, так как в крупных организациях движение заявления по всем инстанциям может занять несколько дней, а то и недель. У вашего желания поменять банк могут быть и дополнительные последствия. Скорее всего, отдел кадров оформит дополнительное соглашение с вами, а директор компании должен будет его подписать, как и вы.

Это значит, что если вы потом захотите поменять банк ещё раз, то достаточно будет написать новое заявление, больше ничего менять не придётся. Внесение изменений в трудовой договор также может занять некоторое время, что ещё раз говорит о важности начала этого процесса как можно раньше.

Ещё хуже, если вы наняты на работу на основании коллективного договора , в котором указан конкретный банк для перечисления зарплаты. Тут лучше проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Бухгалтерия может сопротивляться вашему желанию, так как перечисление зарплаты в разные банки увеличивает объём её работы.

Однако, законных оснований для отказа у неё нет , все возможные аргументы и угрозы - просто слова. В любом случае, вы пишете заявление на имя руководителя организации, и именно руководитель должен его передать в бухгалтерию на исполнение. Нормальному руководителю проще дополнительно немного напрячь бухгалтерию, чем ввязываться в нудные споры с работником особенно хорошим и полезным. Ваше право в этом случае обратиться в профсоюз если он есть на предприятии , трудовую инспекцию или в суд.

Работодатель может согласиться перечислять зарплату в другой банк, но компенсировать за ваш счёт дополнительные расходы , которые он в связи с этим понесёт. Тут есть два соображения: во-первых, такие расходы действительно могут возникнуть. Во-вторых, определённости с тем, кто должен их нести, нет.

Читайте трудовой договор, общайтесь с юристами. Если имеете опыт решения этого вопроса - напишите здесь в комментариях. Обратите внимание на выбор счёта в новом банке для получения зарплаты. Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка.

Любая банковская карта - это дыра в безопасности, доверять карточному счёту всю зарплату несколько опрометчиво. Мобильный банк - то же самое. Безопаснее получать деньги на защищённый от возможных угроз счёт, а потом при необходимости переводить ту или иную сумму на карту.

Или действуйте по старинке - как можно быстрее снимайте всю зарплату наличными в банкомате, но в наше время это не самый эффективный путь. PS Если у вас есть вопросы по личным финансам, инвестициям и банковской деятельности, задавайте в комментариях. Я постараюсь на них ответить максимально подробно и понятно.

Комментарии Наверное, все-таки зарплатный, а не "зарплатый"? Зарплатые карты Спасибо, поправил. В двух местах. Бухгалтеров можно понять, фактически приходится вести вторую параллельную систему наряду с действующим зарплатным проектом. Считаю, что нужно было бы ввести плату за смену счета для перечисления зарплаты, чтобы покрывать соответствующие материальные и временные потери работодателя.

Первичное же указание счета при заключении трудового договора сделать бесплатным. Статус зарплатного клиента позволяет получить доступ к ряду услуг и продуктов, менее доступных для клиентов с улицы в частности, кредитных продуктов. Кроме того, если уже есть серьезные отношения с банком X скажем, ипотека , а работодатель в качестве зарплатного выбрал банк Y, то зачастую удобнее в качестве индивидуального зарплатного банка выбрать все же X.

Кстати, интересный момент. Популярным видом зарплатного проекта является перечисление всей суммы зарплаты для всех работников одним платежом на консолидированный счет в зарплатном банке. Одновременно отсылается список работников и суммы зарплат каждого в отдельности. Зарплатный банк самостоятельно распределяет суммы по счетам работников. Пытался я воспользоваться данным правом, работая в ОТП Банке, но бухгалтерия мне ответила, что нет такой возможности и не предвидится, а на следующий день мне позвонил руководитель ККО и сказал, чтобы я впредь такие заявления не писал, а на мое возражение, что в соответствии со ст.

Вот уж оторванная от реалий тема. Услужливый Тинькофф даже потрудился написать за меня такое заявление и ПДФ прислал - мол только отнеси Лишь бы вообще зарплату выплачивали в текущей ситуации.

Выплачивали бы на адекватном уровне. Получу ее хоть в подвале - сам перенесу куда надо. Не доросли у нас еще до такого уровня, чтобы законы, так сказать, соблюдать.. Следующая строчка - это отнести затраты на перевод и работу бух-а на работника - тогда он пожелает получить зарплату хоть в конверте, но лишь бы по максимум - а именно за этим работник и ходит на работу - максимальная эффективность. Докатился - пишу комментарии на подобные статьи - и в голове у меня видимо началась стагнация Никогда не причислял себя к целевой аудитории подобного.

В нашей организации тоже не так просто поменять банк, так как банк для получения зп прописан в коллективном договоре. Пытался пару раз обратиться устно с вопросом: "Как поменять банк? У нас не предусмотерно! А на конфликт не очень хочется идти, особенно сейчас. Хотя от получения зп в этом банке работник несет прямые убытки: годовое обслуживание карт счета и смс информирование по желанию. Хотя смски до 1 мая были бесплатные. В итоге за год обслуживание мне обойдется около руб.

Каких-то плюшек для зарплатников в банке нет, интернет банк, самый простенький какой можно найти. На выходе и хочется и колется. Читал тут на сайте про нюансы с АСВ, что при отзыве лицензии у банка и наличии там у вас кредита, АСВ вернет вам ваши денежки, только после погашения кредита, что в случае с ипотекой может несколько затянуться, да и лежать они в АСВ будут вроде как бесплатно.

Артём, завязывай с темой "зарплатного рабства". Вторую статью написал уже. Маленькая справка, просто для информации. Какой смысл в вашей статье, если вы почти в каждом пункте отсылаете к юристам или профсоюзам?

У законодателей видимо проблемы все решены, раз кроме этого им заняться нечем. У работодателя много способов отговорить работника, очень мало у кого з.

Цитата Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка. Максим Паук , 1 что мне завязывать и развязывать, я как-нибудь разберусь сам. Поучайте ваших паучат с 2 не помню, чтобы писал на эту тему раньше. Мог забыть, конечно, но точно не в этой рубрике.

Алексей yaffil , к юристам я отсылаю полтора раза - в самых сложных и неоднозначных ситуациях. В подавляющем большинстве случаев юристы не понадобятся, а знать, что делать - полезно. Тема вполне заслуживает рассмотрения. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Служба поддержки На главную Создать блог Написать в блог Настройки блога Поиск по блогам Топ авторов Правила пользования блогом Популярные сообщения Новости по итогам отчетности за октябрь г.

Нарушители нормативов ЦБ в октябре тех, кто находится на санации, тех, у кого уже отозвана лицензия и тех, где введена временная администрация, не обсуждаем.

Обсуждаем книжные новинки по финансам В среднем, я читаю порядка книг в год. В последние 2 года, как минимум десятая часть из них - это книги по инвестированию и финансам. Учитывая, что.

Роструд напоминает: вы имеете право получать зарплату на свою карту

Казалось бы, все уже привыкли к тому, что зарплата переводится на карты, оформленные работодателем. Зарплатный проект, по идее, должен быть удобным и для компании, и для сотрудника. Но в последнее время все больше бухгалтеров жалуются, что сотрудники отказываются получать карту, которую предлагают на работе. Что делать в такой ситуации? Работники, которые отказываются получать карту по зарплатному проекту и просят начислять денежные средства на другую карту, обычно приводят такие аргументы:.

Что делать, если сотрудник не хочет соглашаться на ваш зарплатный проект

Москвичка Виктория несколько лет работала менеджером по рекламе в иностранной компании — производителе строительного оборудования. При найме на работу ей выдали зарплатную карту крупного банка. Виктория была давним клиентом другого банка и каждый месяц перекладывала зарплату с карты на карту. Осенью г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работодателя переводить зарплату на другую карту, чтобы спасти от ареста за долги?

Архангельская специальная средняя школа милиции Министерства внутренних дел РФ - контактные данные, адрес официального сайта, общая. Что будет, если выпить квас, кефир или безалкогольное пиво за рулем? Сколько промилле показывает квас и безалкогольное пиво. Как рассчитать зарплату воспользовавшись данными об окладе?

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ.

Как сотрудники освобождаются от зарплатного рабства

Согласно ч. Он должен быть согласен получать зарплату на карточку, работодатель не вправе настаивать именно на этой форме выплаты дохода. Условия выплаты зарплаты в безналичной форме должны быть указаны в коллективном или трудовом договоре ч. Поэтому если ранее в договорах было установлено, что зарплата выплачивается из кассы, то в них нужно внести изменения.

Работодателям запрещается навязывать работнику конкретные банки для перечисления заработной платы, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Ведомство напоминает, что по нормам статьи ТК РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Сообщений: Регистрация: Озадачили проблемой - помогите разобраться? Человек хочет что бы его зарплата - белая, легальная - начислялась не на его счет или карточку на его имя, а на счет или карточку его родственников. Начислять как я понимаю можно куда угодно, никаких сложностей или "зарплатных" проектов у нанимателя тоже нет. Отчетность тоже может быть предоставлена, как я сказал зарплата полностью белая и с нее уплачены все оброки и налоги.

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Сервис работает в автоматическом режиме - Вы получите ваш заказ очень. Данные на сайте обновляются в онлайн режиме. С развитием интернета многие бытовые вопросы люди стали решать самостоятельно, используя при этом онлайн-источники. Если раньше для консультации юридического характера приходилось обращаться к профессионалам, то сейчас достаточно правильно подобрать интернет-ресурс.

Например, он может попросить перечислять зарплату на карточку жены. работодатель отказывается перечислять зарплату на карту работника.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

ПОСМОТРЕТЬ ОТВЕТЫВопрос к автоюристу от Л. Московская областьС нами удобно Вы оставляете заявку на консультацию юриста на сайте Договариваемся о бесплатной юридической консультации Обсуждаем Вашу ситуацию Подписываем договор Решаем Вашу проблему Есть вопросы юристу. Устно и письменно проконсультирую Вас по любым правовым вопросам.

Работодателей призвали не навязывать работникам банки для перечисления зарплаты

Разве он может неделями ждать. То же самое в центрах при общественных приемных депутатов: консультации один-два раза в неделю по нескольку часов.

ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫИли возникла любая из тысячи других правовых проблем, которая требует немедленного решения. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДАОтказали в выплате страховки или возникли сложности с возмещением вреда здоровью по военной травме. ОТПРАВЬ НАМ БЕСПЛАТНУЮ ЗАЯВКУ.

За отказ перечислить зарплату в выбранный сотрудником банк фирму оштрафуют на 50 тысяч

Это повело в шок. Ведь никаких кредитов он не брал.

Мы никогда не даем лживые обещания и мнимые финансовые гарантии, ведь слишком дорожим своей репутацией, чтобы ставить ее под такой серьезный удар. Вы находитесь на сайте специализированного юридического центра.

Это значит, что вы ответственно подходите к решению правовых проблем и рассчитываете на профессиональную и действительно грамотную помощь. Возможно, вы еще не определились и хотите проверить, насколько мы разбираемся в вашем вопросе.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милан

    Заметил такую тенденцию, что в блогах появилось много не адекватных комментариев, не могу понять, это что кто то спамит так? А зачем, чтоб падлу комуто сделать))) Имхо глупо…

  2. downmudddi

    Я не знаю, каким оружием будет вестись третья мировая война, но четвёртая — палками и камнями.

  3. cosulti

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Святополк

    Неплохо неплохо продолжайте в том же духе.

  5. Аполлинарий

    Извиняюсь, но, по-моему, это очевидно.

  6. Агафон

    пройду мимо...