+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Нужно ли при трудоустройстве инн

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нужно ли при трудоустройстве инн

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

За их неверное указание организацию могут оштрафовать. Но это незаконно.

ИНН работодателя и работника при приеме на работу

Официальное трудоустройство предполагает предоставление соискателем ряда документов, необходимых для заключения трудового договора. Среди прочих бумаг большинство работодателей требует от новых сотрудников и копию их ИНН, в связи с чем, нередко возникает вопрос о правомерности указанных действий.

В соответствии со ст. Данный перечень является исчерпывающим для большинства случаев, за исключением тех, когда дополнительные требования к соискателям устанавливаются отраслевыми и специальными нормативными актами.

К примеру, ИИН является обязательным для предоставления документом при трудоустройстве на госслужбу. Этих документов, согласно действующему трудовому законодательству, достаточно для того, чтобы заключить между сторонами трудовое соглашение.

В связи с этим требования нанимателей о предоставлении ИНН считаются противозаконными. Однако с другой стороны на работодателя ФНС налагается обязанность предоставления ежемесячной отчетности, которая должна содержать ИНН всех сотрудников, трудящихся на его предприятии. Нарушение указанных требований может повлечь за собой отказ в принятии документации, а её несвоевременная подача — наложение взысканий.

В связи с этим наниматели стремятся получить необходимые документы у сотрудников, во избежание проблем с налоговой службой, а также ПФР, отчетность для которого также должна содержать в себе ИНН трудящихся.

Основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудоустройства, и в том числе необходимых для него документов, является Трудовой кодекс РФ, В ст. Как уже было отмечено ранее, ИНН в этот список не входит, поэтому его предоставление не является обязательным, если иное не предусмотрено иными нормативно-правовыми актами РФ. Но работодатели ставят перед соискателями такие требования потому, что они как налоговые агенты производят отчисления с заработной платы и отчитываются перед налоговой службой, указывая ИНН своих сотрудников.

С одной стороны отсутствия данного документа не является в большинстве случаев препятствием к заключению трудовых отношений и произведению необходимых отчислений. Но ряд нормативных актов закрепляет за работодателем обязанность предоставления ИНН своих работников.

Без наличия у них соответствующих документов они отделение ФНС не смогут принять у них ежемесячную отчетность. Это ставит работодателей в ситуацию, когда и требовать ИНН нельзя, и осуществление деятельности без него проблематично.

Согласно трудовому законодательству, помимо общих документов, необходимых для предоставления, перечень которых закреплен в ст. Это касается не только наличия у них необходимого образования или стажа работы, но и бумаг или справок. В соответствии с п. На данный момент, ни в каких иных отраслевых нормативных актах такие требования не предусмотрены. С другой стороны, согласно ст. Исключением в данном случае являются наниматели — физлица, осуществляющие хозяйственную деятельность без оформления статуса индивидуального предпринимателя.

При этом отсутствии в трудовом договоре даже обязательных пунктов или не предоставление документов не является основанием для расторжения трудовых отношений. В данном случае стороны должны будут внести корректировки в текст или оформить приложение к контракту, в котором указать необходимые сведения. С года были внесены изменения в порядок подачи деклараций работодателями, их обязали вносить в отчетность ИНН их работников.

В связи с тем, наниматели стали чаще требовать при приеме на работу налоговый номер соискателя. Однако на данный момент не все граждане имеют ИНН, и его получение не является обязательным для тех, кто ранее его не оформил. В связи с этим данный документ не может быть внесен в список обязательных. Наниматель также не имеет права требовать оформления ИНН сотрудником, если у него такового нет. В то же время, работодатель, согласно действующим нормам, не может быть привлечен к ответственности за отсутствие у его работника ИНН.

Зачастую с предоставлением ИНН при трудоустройстве не возникает проблем, если у соискателя он есть. Но если его нет, работодатель может отказаться от подписания с гражданином контракта. В таком случае соискатель имеет право обжаловать данные действия работодателя в суде.

В большинстве же случае вопрос с ИНН решается между соискателем и нанимателем без привлечения третьих лиц. Если у гражданина есть ИНН, то его предоставление не повлечет никаких негативных для него последствий, поэтому зачастую никто не отказывается от этого при возможности потерять должность. Процедура судебного рассмотрения достаточно длительная и результат предсказать бывает невозможно. В связи с этим её используют только в крайнем случае и при наличии серьезных доказательств.

Необходимо учитывать, что основанием для судебного оспаривания является отказ в трудоустройстве по причине отсутствия ИНН у соискателя. Так как зачастую об этом факте гражданину сообщается устно — это лишает его возможности подтвердить противозаконность действий нанимателя.

Если ответ приходит в письменной форме, что само по себе встречается не часто, то работодатель зачастую указывает в качестве оснований для отказа другие причины, а не отсутствие ИНН, даже если ранее ссылался именно на это. Для обращения в суд у гражданина должны быть доказательства того, что отказано ему было по причине отсутствия ИНН.

В качестве них могут использоваться:. Если суд удовлетворит исковые требования, то руководителя предприятия обяжут принять на работу данного гражданина, на должность, которую он хотел занять. Ваш адрес электронной почты никто не увидит. ИНН при трудоустройстве: нужен или нет? Трудовая, при её наличии. Если гражданин трудоустраивается впервые или его книжка была утеряна, то новый работодатель должен оформить новый бланк в течение недели после принятия его на работу.

Документы, подтверждающие наличие образования у нового сотрудника, уровня его квалификации или разряда. К примеру, документ подтверждающий отсутствие судимости. Законодательная база Основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудоустройства, и в том числе необходимых для него документов, является Трудовой кодекс РФ, В ст. Когда ИНН обязателен? Что делать, если работодатель требует ИНН? Если гражданин по каким-то причинам не получил налоговый номер, то у него есть три варианта: Оформить его для трудоустройства — это можно сделать и после подписания трудового договора между сторонами при согласии нанимателя; Отказаться от трудоустройства и поискать другие вакансии, где работодатели не требуют ИНН; Обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих интересов.

Обращение в суд Необходимо учитывать, что основанием для судебного оспаривания является отказ в трудоустройстве по причине отсутствия ИНН у соискателя. В качестве них могут использоваться: Заявление гражданина с просьбой принять его на работу; Письменный отказ от трудоустройства гражданина; Аудио и видеозапись рассматривается судом, как косвенное доказательство; Свидетельские показания, если таковые есть.

Иные материалы, на которые опираются исковые требования гражданина. Мы подготовили для Вас еще статьи. Прием на работу. Июль 25, Август 17, Сентябрь 13, Июль 28, Июль 31, Комментариев нет. Нет комментариев! Вернитесь к началу. Оставить комментарий. Нажмите, чтобы отменить ответ. Оставить ответ Ваш адрес электронной почты никто не увидит.

Нужны ли при трудоустройстве ИНН и СНИЛС?

Гражданам, которые впервые официально трудоустраиваются, а также лицам, принявшим решение изменить сферу деятельности, необходимо иметь в наличии обязательный пакет документации. ИНН используется всеми государственными и частными учреждениями , в которые обращаются физические лица например, банки, инспекции. Благодаря использованию идентификационных кодовых обозначений, Правительство РФ контролирует вопросы:. ИНН присваивается, когда физическое или юридическое лицо совершили постановку на учет в Налоговой. Таким образом вероятность возникновения конфликтов с уполномоченными контролирующими органами снижается. Основным нормативно-правовым документом, который регулирует ключевые вопросы по официальному трудоустройству, принято считать Трудовой кодекс РФ. В статье 65 ТК РФ указано на пакет обязательной документации , который предоставляют работодателю при трудоустройстве, в частности во время подписания договора.

Требовать ли свидетельство об ИНН при приеме на работу

Добрый вечер хотел задать вопрос, я студент из Казахстана хотел устроиться на работу просят СНИЛС и ИНН ,нужно ли мне эти документы чтобы устроиться продавецом консультантом в бутик??? Спасибо заранее за ответ. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Официальное трудоустройство предполагает предоставление соискателем ряда документов, необходимых для заключения трудового договора. Среди прочих бумаг большинство работодателей требует от новых сотрудников и копию их ИНН, в связи с чем, нередко возникает вопрос о правомерности указанных действий. В соответствии со ст. Данный перечень является исчерпывающим для большинства случаев, за исключением тех, когда дополнительные требования к соискателям устанавливаются отраслевыми и специальными нормативными актами. К примеру, ИИН является обязательным для предоставления документом при трудоустройстве на госслужбу. Этих документов, согласно действующему трудовому законодательству, достаточно для того, чтобы заключить между сторонами трудовое соглашение. В связи с этим требования нанимателей о предоставлении ИНН считаются противозаконными.

Независимо от того, начал ли человек работать на новом месте или нет, он должен представить необходимые документы.

При устройстве на работу по трудовому договору попросили ксерокопии паспорта, снилс и инн. Здравствуйте, Виталий. Получите свидетельство. Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: в ред.

Обязательно ли предоставлять ИНН при трудоустройстве?

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя? Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в году трудовому законодательству, а именно к й статье ТК.

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства. Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен.

Необходимо ли иметь ИНН для устройства на работу в 2019 году

Время от времени едва ли не каждому приходится искать новую работу. У некоторых таких случаев было два-три за всю жизнь. А кому-то приходится устраиваться заново чуть ли не каждый год. В любом случае каждый из нас должен знать об особенностях того, как устраиваться на работу, просто на всякий случай. Достаточно часто выходит так, что приходишь устраиваться в нормальную компанию, которая не сулит ничего плохого, и уже после нескольких минут собеседования начинаешь чувствовать какой-то подвох. Надо сказать, что довольно много афер маскируется именно таким способом, рассчитывая на человека, который, отчаявшись найти заработок, утратит бдительность и попадет в ловушку.

Требуют ИНН при приеме на работу, а он утерян

Сделать это может только грамотный профессионал, постоянно занимающийся правовыми вопросами в военной сфере. Вступив на правовое поле, нельзя совершать необдуманных и неграмотных поступков, которые затем сложно исправить. Правильным способом рассмотреть вопрос является консультация профессионала по интернету в режиме реального времени.

Услуга для военнослужащих и членов их семей не требует оплаты и доступна из любого региона.

Также при трудоустройстве необходимо получить ИНН. Какие документы при приеме на работу нужно принести, всегда желательно уточнять.

Документы при устройстве на работу

Данный факт был урегулирован дополнительным соглашением, в котором предусмотрено, что работник должен отработать 1 год после обучения. Стоимость обучения была удержана из заработной платы по заявлению работника, но организация пока не рассчиталась с учреждением образования, аттестат работником не получен. Также была удержана стоимость спецодежды из заработной платы работника без его согласия. Сейчас работник подал заявление.

Правомерно ли требование ИНН от работника при приеме на работу?

Как поступить в этой ситуации. Имущество, нажитое супругами во время брака, находится в их совместной собственности, если договор между ними не предусматривает иного. Следовательно, и доля в уставном фонде ООО будет совместной собственностью супругов.

От заказчицы поступил запрос: хочет ознакомиться с дипломами специалистов, ведущих уроки рисования. Обязаны ли мы по требованию клиента показывать дипломы специалистов. Вы указывали, что занятия ведут дипломированные специалисты или иную подобного рода информацию. Таким образом, Вы обязаны довести до потребителя Ваших услуг информацию о дипломах Ваших специалистов.

В приказе стат секретаря заместителя МО РФ указано звание рядовой. Полтора года недополучаю зарплату.

Случаи могут быть разными. Вам вообще отказываются платить или сумма выплат существенно занижена.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Требование ИНН при приеме на работу
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Есть и другие недостатки

  2. Сильвия

    Люди в древности не любили много говорить. Они считали позором для себя не поспеть за собственными словами…

  3. sconmami

    Искал реферат в Яндексе, и набрел на эту страницу. Немного информации по моей теме реферата набрал. Хотелось бы побольше, да и на том спасибо!