+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли перевести декретницу в другое подразделение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли перевести декретницу в другое подразделение

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Перевод декретницы и сотрудника на ее ставке. Добрый день! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. В нашей компании создается новое подразделение, в которое необходимо перевести сотрудницу, находящуюся в декрете с ее согласия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если с работницей, находящейся в декрете, достигнуто соглашение о ее переводе в другое структурное подразделение, ей следует прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу и оформить перевод. После этого она может возобновить отпуск.

Как перевести декретницу в другое подразделение: схема от Минтруда

Дата регистрации: Вопрос: Как поступить с работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в момент структурных изменений, которые происходят на предприятии? Можно ли перевести работницу по его заявлению в другое структурное подразделение, не прерывая отпуска? Каким образом перевести временную работницу, которая принята по срочному договору на время отсутствия основной работницы?

На время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы, работодатель может принять другого работника, заключив с ним срочный трудовой договор часть первая ст. Безусловно, идеальным вариантом будет одновременное заключение соглашения о переводе или издание приказа о перемещении — в зависимости от того, прописано ли условие о структурном подразделении в трудовом договоре в отношении как основного, так и временного сотрудника, однако в случае перевода это не всегда может быть возможным, поскольку кто-то из работников или оба может не согласиться на перевод.

Я собираюсь двигаться вверх по карьерной лестнице и мне данная запись в трудовой книжке не нужна! Смена места работы — обычное дело, особенно, когда это касается современных условий. Так или иначе, но смена места осуществления трудовой функции работником отражается в трудовой книжке в обязательном порядке.

Наша с вами задача — это подробно рассмотреть, как вносятся в трудовую книжку изменения, а главное, как они в ней закрепляются в соответствии с законодательством. Все записи имеют свое четкое обоснование и принятый вид, который указан в инструкции для сотрудников отдела кадров организации. Но многие кадровики не имеют понятия, где искать подобные примеры и следственно совершают ошибки.

Наша задача предотвратить их, расписав правильность внесения записей в трудовую книжку о переводе. Временный перевод представляет из себя замещение должности пока работник, к примеру, находятся на больничном, в отпуске или в декрете.

Давайте рассмотрим каждую ситуацию индивидуально для того, чтобы точно установить, как должны выглядеть правильно оставленные записи в трудовой книжке. Трудовая книжка о переводе заполняется в соответствии с установленном в законодательстве требованиями. Также вы, как сотрудник отдела кадров, должны обладать разборчивым, и что самое важное, аккуратным почерком, которым вы будете оставлять соответствующие записи.

Временный перевод отмечается в трудовой книжке соответствующим образом. Образец записи в трудовую книжку о переводе работника на другую должность Как видите, написать запись о переводе гораздо легче, чем вы могли себе представить. Возможно, совсем скоро вы научитесь вносить такие записи без наших подсказок и будете обучать молодых сотрудников правильности данных действий. Временный перевод на период декретного отпуска Но в данном случае это условие согласовано сторонами в письменной форме, и его изменение в одностороннем порядке вряд ли будет правомерным.

Такой приказ позволит исключить любое недопонимание со стороны работника, что, в свою очередь, исключит возникновение трудового спора. К трудовому соглашению с сотрудником дополнительное соглашение не составляется, так как отсутствует изменение его основной трудовой функции. Нюансы Нюансы переоформления временного специалиста на постоянную работу важны для тех, кто желает свести к минимуму количество ошибок.

В трудовую книжку запись о перемещении работника не вносится ст. Правовые последствия перемещения или отказа от него Руководство организации вправе производить любые кадровые перестановки, направленные на повышение рациональности использования имущества и эффективности функционирования предприятия.

Поскольку в обоих случаях работа связана с денежным оборотом и оформлением, руководство фирмы посчитало, что нового сотрудника принимать не нужно. Каждый специалист обязан выполнить решение работодателя о его перемещении. В случае подмены понятий и оформления под видом перемещения без ведома и согласия работника фактического его перевода с изменением условий работы руководству организации может грозить наказание. Берем на работу на время декрета Так, согласно части третьей ст.

Отказ от исполнения приказа о перемещении приравнивается к дисциплинарному нарушению со стороны трудящегося ст. На основании подписанного сторонами соглашения работодатель издает приказ о переводе работника. То есть как только отсутствующий появился на работе, временному работнику следует направить письменное уведомление о том, что ему в связи с выходом основного сотрудника предоставляется прежнее место работы, и указать дату.

Если по окончании срока перевода сотрудник не вернулся к прежней работе, то временный перевод по письменному соглашению сторон приобретает силу постоянного. Это следует из части 1 статьи Такой приказ не имеет унифицированной формы, поэтому составьте его в произвольной форме. Прекращение временного перевода Как оформить прекращение срока временного перевода После окончания срока перевода целесообразно издать приказ о предоставлении сотруднику прежнего места работы, так как если по окончании срока перевода прежняя работа сотруднику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу, и перевод считается постоянным ч.

Содержание: Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании Работника следует ознакомить с произведенной записью о временном переводе и снять с него подпись в графу 6 данного раздела формы Т А вот в трудовую книжку вносить запись о таком переводе, несмотря на его длительный характер, не нужно.

Рефинансирование в сбербанке ипотеки взятой в сбербанке. Часть 3 статья Публичная кадастровая карта нижегородской области Определение технико коммерческое предложение. Код вида дохода в декларации 3 ндфл за год при продаже автомобиля. Бесплатная горячая линия. Перевод декретницы в другое подразделение Дата регистрации: Вопрос: Как поступить с работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в момент структурных изменений, которые происходят на предприятии?

Содержание Перевод декретницы и временного работника Юрист Перевод декретницы на другую должность Перевод во время декрета Увольнение и перевод декретницы в другую организацию.

Переводить ли декретницу в другое подразделение в связи с. Перевод сотрудника из одного подразделения в другое. За какое время уведомлять работника о переводе в другое.

Помните о том, что в записи не должно быть сделано никаких помарок. Также стоит проверить заранее печать, ведь ее постановка в документе делается единожды, а значить печать должна быть точной и отчетливой. Рассмотрим перевод работника из одной организации в другую. Автомобиль за тысяч рублей Это самый популярный из продаваемых новых автомобилей Договор на оказание услуг на ведущего Функционал размещения информации о проведении открытых Райффайзенбанк отделение в зеленограде Отделение "Зеленоградское" Райффайзенбанка в Зеленограде Бенефициар может быть юридическим лицом Договор займа между юридическим и физическим лицом Свежие статьи Надежность банка промсвязьбанк в году В чехию после 11 класса Бизнес план стоматологического кабинета с расчетами Заблокировали страницу в одноклассниках как разблокировать Снип по монтажу металлоконструкций График температур теплоносителя в зависимости от наружной температуры.

Популярные статьи Рефинансирование в сбербанке ипотеки взятой в сбербанке Часть 3 статья Публичная кадастровая карта нижегородской области Определение технико коммерческое предложение Код вида дохода в декларации 3 ндфл за год при продаже автомобиля.

Топ юристов.

Особенности перевода декретницы на другую должность внутри компании

Москва Просмотрен раз. Сохранится ли отпуск? Возникают вопросы: нужно ли ей прерывать декретный отпуск, чтобы оформить перевод, и как оформить трудовые отношения с ее временным заместителем? Что твоя мама делает? Это второй раз, только бесплатно — говорят женщины, которые воспитывают детей.

Переводить ли декретницу в другое подразделение в связи с ликвидацией филиала?

При нахождении сотрудницы в декрете или отпуске по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы должность. На период ее отсутствия работодатель может принять временного работника для исполнения трудовых обязанностей. С ним заключается срочный трудовой договор. Когда основной сотрудник выйдет на работу, временного нужно уволить. Если декретницу нужно перевести в другое структурное подразделение, сначала в письменном виде согласуйте с ней этот перевод.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Как правильно оформить перевод работника

Перевод декретницы на другую должность осуществляется в порядке, обозначенном в статье 72 ТК РФ , где указаны общие положения о переводе сотрудников. Отельного упоминания о переводе в декрете на другую должность в ТК РФ нет, поэтому процедура ничем не отличается от обычного перевода сотрудника, с одной оговоркой на то, что женщин, ухаживающих за ребенком, обычно переводят на другую должность только на время декретного отпуска.

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право.

Чтобы перевести работницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам, на работу в другое обособленное подразделение, ее нужно попросить прервать декретный отпуск. Источник: Письмо Минтруда от Если в трудовом договоре с сотрудницей указано структурное подразделение, в котором она числится, ее перевод в другое подразделение — это, по сути, перевод на другую работу.

Можно ли перевести декретницу в другое подразделение

Об этом говорится в части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Запрет на увольнение Если сотрудник болеет или находится в отпуске, уволить его по инициативе работодателя нельзя. Москва Просмотрен раз. Сохранится ли отпуск?

Дата регистрации: Вопрос: Как поступить с работницей, которая находится в отпуске по уходу за ребенком в момент структурных изменений, которые происходят на предприятии? Можно ли перевести работницу по его заявлению в другое структурное подразделение, не прерывая отпуска? Каким образом перевести временную работницу, которая принята по срочному договору на время отсутствия основной работницы?

Перевод декретницы в другую обособку: как оформить

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Перевод декретницы в другое подразделение

Решение от 30 сентября 2019 N 88) О внесении изменений в единую Товарную номенклатуру внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза и Единый таможенный тариф Евразийского экономического союза в отношении отдельных видов тканей, а также в некоторые решения Высшего Евразийского экономического совета и Совета Евразийской экономической комиссии (Совет Евразийской экономической комиссии.

Решение от 30 сентября 2019 N 87) вчераО внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 7 августа 2014 г. N 778 (Постановление от 07 октября 2019 N 1293) 09. РФ" или Евразийским банком развития, для принятия указанных гарантий таможенными органами (Порядок от 30 июля 2019 N 987) 25.

N 105 (Постановление от 09 июля 2019 N 871) Об освобождении от предоставления обеспечения исполнения обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов в отношении товаров, ввозимых в Российскую Федерацию на безвозмездной основе в качестве гуманитарной или технической помощи (содействия) (Постановление от 17 июля 2019 N 909) О признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 26 января 2012 г.

Перевод декретницы в другое подразделение.

Адвокат по уголовным делам Страховой адвокат Налоговый адвокат Трудовой адвокат О нас О компании Социальная ответственность Pro bono Наши ценности Юрист on-line Menu Главная Сферы деятельности Специализации Абонентское обслуживание Банки и финансы Банкротство Договорные отношения ВЭД контаркты Регистрация бизнеса Ликвидация предприятий Внесение изменений Слияния и поглощения Продажа корпоративных прав Агробизнес и сельское хозяйство.

Получить бесплатную консультацию онлайн Бесплатная Платная (50 грн. Услуги адвоката в Харькове document.

Я обращалась к Крайневу Дмитрию. Хороший юрист по жилищным вопросам и хорошая, надежная компания, которая обеспечивает защиту своих клиентов на высшем уровне. Советую всем обращаться .

Меня не восстанавливают в университете уже 2 года. Не успела оплатить, но ещё есть возможность, чтоб потом отдельно взять квитанцию и заявление и оплатить в банке.

Мне не дали такую возможность.

Все консультации проходят на условиях неразглашения служебной тайны и персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Юридический коллектив фирмы Шалаевский и партнеры состоит из профессиональный юристов и адвокатов с многолетним опытом в решении трудных юридических вопросов.

Мы собрали самых лучших юристов Москвы, Вологды и Вологодской области готовых Вам придти на помощь.

Мы сможем найти выход из любой ситуации, вам только нужно попросить о поддержке, и ваша жизнь точно изменится к лучшему. В случае отсутствия адвоката в течение двух часов с момента фактического задержания лица - задержанный или его законные представители могут звонить на указанный номер.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Изяслав

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. rettaconround

    По моему мнению Вы не правы. Давайте обсудим это.

  3. granmindde1985

    Вы определенно правы