+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если неправильно начисляют зарплату куда обращаться

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Несколько лет мы мониторим заработные платы , которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе! Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью. Идеальные интересы в работе - это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Куда обращаться если неправильно начислили зарплату

Куда пожаловаться на бухгалтера которая не однократно начисляет неверно зарплату,и даже что начисляется выдаётся намного меньше насчитанного ей. Помимо прокуратуры,. Вначале нужно доказать, что бухгалтер неправильно начислил заработную плату. Для этого нужно обратится к руководителю и изложить свои претензии требования. Если руководитель не обяжет бухгалтера исправить ошибку, тогда вы можете обратиться в органы у которых есть право рассматривать жалобы граждан и проверять действия должностных лиц.

Это могут делать в установленном законодательством порядке Государственная инспекция труда, прокуратура, суд и КТС. Как это делать более подробно расписано в консультации, которую я вам пересылал. Если проверками будет установлено, что бухгалтер действительно неправильно начислял заработную плату, руководитель предприятия может привлечь бухгалтера к ответственности и в порядке установленном Трудовым Кодексом РФ. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста.

Трудовое право Защита прав работников Куда, помимо прокуратуры, пожаловаться на бухгалтера неоднократно начисляющего неверно зарплату? Консультация юриста онлайн.

Ответы юристов 1. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Богаченков Виктор. Здравствуйте, Алексей! Пересылаю вам разъяснения из ПС Консультант Плюс. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в установленные для этого дни ч. Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства. Универсального алгоритма, который можно применить при длительной задержке выплаты зарплаты, нет.

Поэтому, если согласие о сроках погашения задолженности не достигнуто, вы можете воспользоваться одним из способов, представленных ниже, или же применить комплекс мер. Обращение к работодателю с требованием выплаты компенсации за задержку зарплаты За нарушение установленного срока выплаты зарплаты работодатель должен выплатить денежную компенсацию ст.

Компенсация рассчитывается за все время задержки зарплаты. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем — дата фактической выплаты зарплаты. Компенсация начисляется на суммы, полагающиеся работнику уже после удержания НДФЛ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Зарплата за август и сентябрь г. Допустим, заработная плата работника без учета НДФЛ — руб. Тогда сумма и количество дней задержки выплаты зарплаты составят: — 40 руб.

Сумма компенсации составит: — за первую половину августа руб. Окончательный размер компенсации составит: руб. Приостановка работы При задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ст. О приостановлении работы работодателя необходимо известить в письменной форме, получив при этом доказательства извещения. Например, можно попросить работодателя расписаться на втором экземпляре заявления о приостановке работ.

Если работодатель отказывается это сделать, то заявление можно направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае работу можно приостановить с момента получения заявления работодателем. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка ч. В период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте. При этом вам нужно будет выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности выплатить задержанную заработную плату в день выхода на работу.

Кроме того, должны быть выплачены и проценты за задержку выплаты заработной платы. Обратите внимание! Некоторые категории работников не имеют права на приостановку работы. К ним относятся: — сотрудники и работники органов и организаций Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формирований и организаций, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, правоохранительных органов; — государственные служащие; — работники организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; — работники, выполняющие работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи.

К ним относятся, к примеру, машинисты котельной, обеспечивающей население теплоэнергией Определение Конституционного Суда РФ от Также не допускается приостановка работ в периоды введения военного или чрезвычайного положения ч.

Обращение в комиссию по трудовым спорам КТС Вы имеете право обратиться к работодателю и представительному органу работников с предложением о создании КТС, которая должна быть создана в дневный срок из равного количества представителей работодателя и работников. С заявлением о нарушении права работник может обратиться в КТС в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о невыплате заработной платы в установленный срок.

Заявление работника подлежит обязательной регистрации в КТС, при этом трудовой спор должен быть рассмотрен в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления.

По общему правилу спор рассматривается в присутствии работника. Если денежные требования работника будут признаны обоснованными, они удовлетворяются в полном объеме.

В течение трех дней со дня принятия КТС решения по существу индивидуального трудового спора его копии должны быть направлены работнику и работодателю. Если решение КТС не было обжаловано, для чего установлен дневный срок, то оно подлежит исполнению в течение трех дней по истечении данного срока.

Если решение КТС не было исполнено, то работнику может быть выдано удостоверение, которое является исполнительным документом. В течение трехмесячного срока со дня выдачи удостоверения его следует предъявить в службу судебных приставов для принудительного исполнения ст. Обращение в инспекцию по труду Вы можете направить жалобу в государственную инспекцию труда вашего субъекта РФ. В обращении необходимо указать орган, в который оно направляется Государственную инспекцию труда , свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес для ответа.

Рекомендуется указать и свой номер телефона. Далее в обращении необходимо привести полное название организации с указанием формы собственности, адрес фактического местонахождения, Ф.

В обращении кратко и понятно должна быть изложена суть жалобы, факты и обстоятельства. Укажите период, за который не выплачивалась зарплата, общую сумму задолженности и другие обстоятельства, имеющие отношение к делу. Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите пожелание о неразглашении сведений о заявителе. В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю ст.

В конце обращения необходимо поставить личную подпись и дату. Рекомендуется приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются.

Обращение можно подать лично или направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Кроме того, обращение можно передать и через Интернет в форме электронного документа. По общему правилу обращение рассматривается в течение 30 дней со дня его получения, однако в исключительных случаях срок рассмотрения обращения может быть продлен еще до 30 дней. Если в ходе проверки контролирующие органы установят факт задержки зарплаты, то работодателю будет выдано предписание о выплате вам заработной платы, а также процентов за ее задержку.

Контролирует исполнение предписания инспекция. Помимо этого рассмотрят вопрос о привлечении виновных к ответственности ст. Приказом Минтруда России от Обращение в суд С исковым заявлением или заявлением о вынесении судебного приказа следует обращаться в районный суд или к мировому судье по месту нахождения работодателя ст. Если у вас нет опыта составления заявлений, то, возможно, вам понадобится помощь специалистов.

Подавая исковое заявление, нужно иметь доказательства, подтверждающие факт работы в организации, а также при возможности факт невыплаты зарплаты.

Это могут быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке, справки от работодателя, расчетные листки, выписки из банка, свидетельские показания и пр. Если суд примет решение в вашу пользу, то исполнительный лист о выплате зарплаты за три месяца можно выписать в день вынесения решения. В отношении остальной части невыплаченной зарплаты исполнительный лист будет выдан после того, как решение вступит в законную силу ст.

Кроме неполученной заработной платы и денежной компенсации за ее задержку вы вправе потребовать и возмещение морального вреда. Как правило, размер морального вреда не превышает пяти тысяч рублей п. Если с момента вынесения решения до фактической выплаты задержанной зарплаты прошел большой период, то вы можете обратиться в суд, рассмотревший дело, с заявлением об индексации взысканных сумм ст.

Если заработная плата была начислена, но не выплачена, вы можете обратиться в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа, который и будет являться исполнительным документом. В приказном порядке можно взыскать как сумму долга, так и начисленные проценты за несвоевременную выплату. Судебный приказ должен быть вынесен в течение пяти дней со дня обращения в суд. При этом стороны в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю.

Он может в течение 10 дней представить суду свои возражения, если они имеются. Если в этот срок возражений не поступает, суд выдает второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью, для предъявления его к исполнению. По заявлению приказ может быть направлен для исполнения судебному приставу-исполнителю.

Однако, если работодатель в течение 10 дней все же представит возражения, приказ отменяют абз. Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен. Отмена судебного приказа не лишает вас возможности обратиться в суд с исковым заявлением. Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав ч.

Если зарплата была начислена, но не выплачена, а вы продолжаете работать в этой организации, срок обращения в суд не пропущен в любом случае п. Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.

Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата. Важно то, что, даже если срок пропущен, вы имеете право обратиться в суд. При наличии уважительных причин суд восстановит срок п. Как показывает практика, эти сроки применяются и при обращении в контролирующие органы.

Куда жаловаться если неправильно начисляют зарплату

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня ст. В соответствии со статьей ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате ст. При расчёте данной услуги специалисты используют тарифы, установленные соответствующим комитетом. Эта услуга рассчитывается исходя из количества прописанных в квартире граждан, и включает в себя: содержание и текущий ремонт дома; обслуживание лифта и внутренней системы газоснабжения; управление домом; регулярная очистка мусоропровода и т. Если ответ придет, и справка будет предоставлена, то составьте исковое заявление по образцу, приведенному ниже. Хочу особо подчеркнуть: ее назначают не так, как пенсии военнослужащих, госслужащих и научных работников Итак, заявление о назначении пенсии работающие граждане подают по основному месту работы. Остальным следует обращаться в районные управления социальной защиты населения собесы.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Конечно, так можно поступить, если не выплачивают зарплату. Есть выход и для них. Но для начала следует перечислить работников специальностей, которые не имеют права на остановку трудовой деятельности:. Итак, должностное лицо и частный предприниматель должен будет заплатить штраф. Его размер может составлять от одной до пяти тысяч рублей. Юридическим лицам придется заплатить от 30 тыс.

Куда пожаловаться на бухгалтера которая не однократно начисляет неверно зарплату,и даже что начисляется выдаётся намного меньше насчитанного ей. Помимо прокуратуры,. Вначале нужно доказать, что бухгалтер неправильно начислил заработную плату. Для этого нужно обратится к руководителю и изложить свои претензии требования. Если руководитель не обяжет бухгалтера исправить ошибку, тогда вы можете обратиться в органы у которых есть право рассматривать жалобы граждан и проверять действия должностных лиц. Это могут делать в установленном законодательством порядке Государственная инспекция труда, прокуратура, суд и КТС.

Начисление заработной платы является непосредственной обязанностью работодателя или бухгалтера предприятия, так как от конечных цифр зависит соблюдение трудовых прав трудящегося гражданина, а также норм установленного законодательства. Если неправильно начислили зарплату, то действия работника должны основываться на получении положенных выплат или подтверждения существующих со стороны работодателя.

Должность бухгалтера, равно как и ведение бухгалтерского учета предприятия по гражданско-правовому договору, предусматривают повышенную ответственность такового человека. В связи с тем, что деятельность бухгалтера может затрагивать различные вопросы отчетности, в том числе и начисления заработной платы сотрудникам, для ее регулирования используются различные законы и прочие нормативные акты. Бухгалтерские ошибки, а также сознательное нарушение при ведении отчетности могут повлечь за собой ответственность лица, занимающегося бухгалтерским учетом. При этом, таковая ответственность может быть:.

Неправильно начислили зарплату

Согласно утвержденному закону у российских семей появилось право получать новые выплаты на детей до 1. То есть в году равен размеру прожиточного минимума для детей за 2-й квартала года см. Новую доплату за первого ребенка будут выплачивать в дополнение к основному пособию по уходу за ребенком до достижения им 1. Программа предварительно рассчитана на три года, и прогнозный расход бюджета на ее реализацию оценивается в

Чт 8 янв. Более Юристов нашего портала готовы ответить на ваш вопрос. Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждения вашей квалификации.

Куда обращаться если неправильно начисляют зарплату

Корректный и своевременный расчет зарплаты является прямой обязанностью работодателя. Если неверно выплаченная сумма стала результатам ошибки, это как правило, решается внутри компании. А вот умышленное занижение суммы доходов сотрудника вполне может стать причиной разбирательств со стороны компетентных органов. Основы формирования, начисления и выплаты оплаты за труд заложены в гл. Более того, согласно ст. Если указанные положения не найдут своего отражения в трудовом договоре, он может быть признан незаключенным или расторгнут.

Куда обратиться если не выплачивают зарплату после увольнения в москве

Как быть, если возникла задолженность. В этом случае сразу получите консультацию юриста, который подскажет правильный порядок действий, а также объяснит, как задать верный тон беседы с представителем банка. Если необходимо, вы можете воспользоваться услугой специалиста, который вместе с вами будет присутствовать на встрече с банкиром.

Узнайте, что делать и куда обращаться, если наниматель нарушает ваше о работе и зарплате и узнайте, сколько зарабатывают ваши коллеги в.

Если неправильно начисляют зарплату куда обращаться

И удовлетворит ли суд такой иск. Мать моя проживает в двухкомнатной квартире с человеком с разделенным лицевым счетом. Комната досталась ей по наследству. Надо ли согласие второго жильца а приватизацию, если он является основным квартиросъемщиком.

Куда обратиться по зарплате

Для того чтобы избежать подобных неприятностей следует обратиться за помощью в юридический центр с безупречной репутацией. Именно благодаря безупречной репутации наша компания не нуждается в навязчивой рекламе. За годы своей работы нам удалось собрать команду надежных и компетентных профессионалов в каждой из областей юриспруденции.

Как мне подключить свет. Я хочу подать в верховный суд, прошла все 3 суда, какие документы собрать, куда именно адрес и на чье имя надо отправлять. Была претензия к скорой помощи. Не так ввели препарат.

Куда, помимо прокуратуры, пожаловаться на бухгалтера неоднократно начисляющего неверно зарплату?

Консультация юриста онлайн поможет подготовиться к судебному разбирательству, уточнить различные процессуальные вопросы, получить обоснование вашей позиции со ссылками на конкретные нормы законодательства и судебной практики.

Наконец, это простой способ воспользоваться юридической помощью при составлении практически любого официального документа, включая разного рода заявления, ходатайства, иски, договоры, претензии, жалобы и т.

Комментарии Ник: отзывы о новом электронном журнале Сайт дает возможность в задать вопрос юристу бесплатно и круглосуточно без регистрации или по телефону.

Ответить Ник: сколько нужно отработать чтобы получить декретные в 2019 году На вопрос отвечает юрист, знающий тонкости и специфику затронутой отрасли права. Задать вопрос юристу На этой странице сайта Вы можете отправить запрос в индивидуальном порядке с полным описанием Вашего вопроса.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. imarabor

    Интересные посты - это ваш стиль безусловно!

  2. Клавдия

    Вот так история!

  3. Викентий

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию.

  4. Мефодий

    Какая отличная фраза

  5. Мариан

    Спасибо за ответы на все вопросы :) На самом деле узнал много нового. Вот только до конца так и не разобрался что и откуда.