+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Уважаемые посетители сайта Компании Цитадель в наше не спокойное время в условиях кризиса очень ярко встает проблема, связанная с трудовым правом. В связи с нестабильным положением нашей экономики проблемы в трудовом праве нашей страны только увеличиваются. Сейчас многие предприятия вынуждены закрываться, многие реорганизовываются, многие вынуждены сокращать рабочие места и уменьшать объемы производства. При исполнении своих трудовых обязанностей у работника возникает очень много трудовых вопросов, а зачастую это приводит к возникновению трудовых споров со своим непосредственным руководством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мы не беремся за заведомо проигрышные дела, так как мы дорожим своей репутацией, поэтому перед тем как начать работу, мы внимательно выслушаем Вас, проанализируем ситуацию и подберем несколько вариантов решений.

Онлайн консультации юриста по трудовым спорам

По итогам консультирования вы получаете детальный план последующих действий для защиты своих интересов перед работодателем и сможете как самостоятельно, так и с помощью наших юристов, начать работу по защите своих трудовых прав. При необходимости вам будут оказаны и иные юридические услуги, начиная от помощи в составлении документов, заканчивая полным представительством в суде и иных инстанциях. Чем быстрее вы обратитесь за юридической консультацией, тем скорее будут восстановлено ваше право на добросовестный труд!

Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений. Практически каждый человек сталкивался с нарушением его трудовых прав. В основном разногласия между нанимателем и работниками возникают из-за того, что одна из сторон не знает, какими правами и обязанностями она обладает. Некоторые люди при трудоустройстве даже не полностью читают договор, что впоследствии сказывается на их положении.

В трудовом законодательстве также выделяют индивидуальные и коллективные споры. Суть коллективных споров может заключаться в несогласии работников с правилами начисления премий, планов развития, со случаями массового увольнения. Следовательно, в рамках индивидуального спора рассматриваются вопросы, связанные с одним конкретным работником.

Коллективный спор — это защита прав всего или части коллектива, прав профкома, который представляет интересы трудящихся по различным вопросам организации труда, проведения мероприятия и т. Что же касается характера споров, то они могут касаться нарушенных прав работника, которые установлены в трудовом законодательстве. Также характер разногласий может быть в сфере условий труда, которые не регулируются нормами закона.

К примеру, в локальном документе предприятия устанавливается график отпусков сотрудников. Спор же может заключаться в установлении нового срока для отпуска, с которым служащий не согласен, или же были внесены измененные новые правила в коллективный договор, положения о премировании, в другие организационно-управленческие документы компании. Если возникает спор в сфере трудового права, то сначала необходимо верно квалифицировать вид спора.

С помощью трудового законодательства регулируются производственные отношения наемных работников и их нанимателей. Услуга, способная разрешить трудовой спор, — наем специалиста. Он определяет:. Юрист, вызванный по трудовым вопросам, обращает внимание на особенности оплаты труда своего клиента, правомерность взысканий за нарушения трудовой дисциплины, порядок рассмотрения трудового спора.

Производственные отношения возникают между сторонами при заключении трудового договора. Юрист, консультирующий клиента по трудовым спорам, обязан разобраться в сути столкновения его с начальством. Не нужно забывать, что подчиненный защищен от произвола администрации предприятия трудовым правом, закрепленного договором. Чтобы проблемы во взаимоотношениях между работником и работодателем, имевшие место в прошлом, не повторялись в дальнейшем, о решении должен позаботиться юрист по трудовому праву, не важно, Москва это или другой город.

Трудовой, если можно так сказать, юрист не востребован круглосуточно. Как только на предприятии возникает спорная ситуация, например, происходит задержка по начислению заработной платы, это неизменно сказывается на взаимоотношениях начальства и подчиненных. Такое нарушение трудового права — достаточная причина для обращения к работнику юстиции. Лучше всего будет записаться к юристу на прием заранее по телефону или оформить заявку на сайте если таковой имеется. Ключевой вопрос, на который обычно отвечает юрист по труду в первую очередь, связан с разбирательством незаконного увольнения.

Важны такие моменты, как:. Получив вовремя юридическую помощь, гражданин сможет сохранить свое место работы, взыскать с работодателя заработную плату и иные выплаты, разрешить коллективные споры на работе и восстановить справедливость.

Нельзя терпеть нарушения собственных прав, так как игнорирование проблемы ничем не поможет, а наоборот усугубит ситуацию и приведет к увеличению числу правонарушений. Необходимо сразу при обнаружении нарушения предпринимать меры для защиты и восстановления нарушенных прав.

То, куда направляется обращение, зависит от характера правонарушения: при оскорблениях и угрозах заявление подается в Прокуратуру и Полицию, при отказе в произведении расчета — подается иск в суд, при правонарушениях иного рода — жалобы подаются в Роспотребнадзор и Профсоюз.

На практике требования заявителя-работника чаще всего удовлетворяются. Однако юридическая неграмотность и отсутствие специальных навыков часто становятся причиной проигрыша, так как многие граждане не знают, как надо оформлять заявления и иски, какие документы к ним прикладывать, в какие сроки они могут быть поданы, как вести себя в суде и при обращении в государственные органы. Пострадавшие часто проигрывают дело из-за пропуска срока исковой давности.

По трудовым спорам установлен довольно короткий срок исковой давности, истечение которого является одной из причин оставления заявления без рассмотрения. Чтобы не проиграть дело, важно знать, как нужно действовать. В подобных ситуациях не обязательно нанимать юриста, достаточно просто проконсультироваться. Опытный юрист сможет во время консультации дать ответы на все интересующие вопросы, найти выход из сложившейся ситуации и разъяснить порядок действий.

Конфликты между сотрудниками организаций и их работниками — неприятная категория разбирательств, так как они могут подпортить нервы всем участникам. Никто не застрахован от подобных ситуаций, поэтому можно лишь попытаться сделать все возможное для уменьшения риска их появления, а при возникновении — постараться выйти из них достойно.

Чтобы успешно разрешить подобные споры, избежать материальных потерь и лишней нервотрепки, мы рекомендуем обращаться к юридическим специалистам. Конечно, первое желание любого сотрудника, столкнувшегося с несправедливостью, это самостоятельно решить все вопросы, сэкономив денежные средства.

Однако это заблуждение, к сожалению, довольно частое явление среди жителей нашей страны, так как в результате малограмотных действий граждане только усугубят свое положение и никак не смогут завершить дело успешно.

Подкованные юридические специалисты, выступающие со стороны работодателя, обычно довольно легко склоняют решение суда в свою пользу. Поэтому единственно верное решение — это как можно быстрее обратиться к квалифицированному юристу, работа которого обеспечит вам экономию нервов и денег. Мы обеспечиваем заказчикам консультации, представляем их в судах и других организациях, защищая их интересы. С нашей помощью вы можете собрать полный пакет документов для судебных инстанций, грамотно выработать позицию при оспаривании принятых решений.

Наши юристы по трудовому праву готовы к сотрудничеству и продуктивной работе, как с работодателями, так и сотрудниками разных организаций. Мы прилагаем максимальные усилия для того, чтобы добиться выгодного для заказчика решения, учитывая его интересы и пожелания.

Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, ответим на все тревожащие вас вопросы и составим план по эффективной защите ваших прав в трудовой сфере. Юристы, работающие в нашей компании, ответят на вопросы любой сложности и помогут выиграть дело абсолютно бесплатно.

Подавляющее большинство граждан России, занимающихся трудовой деятельностью, периодически сталкиваются с несоблюдением положений трудового законодательства и нарушением своих прав. Работникам трудно самостоятельно защищать свои интересы, поскольку открытые конфликты с работодателем зачастую приводят к увольнениям или постоянным притеснениям. Такие неправомерные действия ведут либо к вынужденному увольнению гражданина, либо его незаконно увольняет работодатель, нарушая нормы трудового законодательства и не соблюдая предусмотренные им гарантии.

Если права гражданина нарушаются, он может получить бесплатную правовую помощь от юристов в любой момент. Главным плюсом является отсутствие необходимости изучения ТК РФ, подзаконных актов, поиска схожих ситуаций в практике судов.

Вся работа по защите прав выполняется специалистами. На портале гражданам предоставляется возможность получения бесплатной юридической помощи от юристов и адвокатов с высоким уровнем профессионализма и опыта.

Бесплатные юридические консультации предоставляются жителям всех регионов страны. Работа ведется специалистами, наличие у которых профильного образование и теоретических знаний досконально проверено работниками сайта.

Граждане, советуясь с профессиональными юристами, могут не только получить разъяснения относительно своего правового положения в спорной ситуации, но и в случае переноса спора в судебные органы получить прогноз юридических перспектив и оценку своих шансов на выигрыш дела независимо от того, являются они истцами или ответчиками. Если у человека отсутствует высшее юридическое образование и правоприменительный опыт, он может получить бесплатную онлайн-консультацию у специалиста в области трудовых правоотношений.

Он обладает обширной базой теоретических знаний, актуальными сведениями об изменениях в законодательных актах, практическим опытом и профессионализмом и приложит все усилия для разрешения ситуации с наибольшей выгодой для клиента. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Недвижимость 0. Этапы процедуры Об этапах необходимо знать как можно больше для того, чтобы процедура прошла. Порядок оформления дачного дома с участком предполагает несколько этапов: Этап 1.

Согласование Начинать оформление. Компания вправе выбирать способ реализации права на налоговую льготу В рассматриваемом споре судьи отметили,. Каковы наиболее значимые недавние изменения в жилищном законодательстве Говоря о недавних изменениях жилищного законодательства,. Завещание оформление и общие понятия Завещание человек имеет право создавать неоднократное количество раз, но. Технология ремонта мягкой кровли капитальный подход к делу Как и говорилось выше, капитальный ремонт.

Добавить комментарий Отменить ответ. Главная Обратная связь Карта сайта.

Онлайн юристы по трудовому праву бесплатно

Споры в сфере трудового права сегодня могут коснуться каждого трудящегося человека. Трудовое законодательство достаточно сложное и незнание своих законных прав может привести к неблагоприятным последствиям. В этом случае бесплатная юридическая консультация будет как раз кстати. Помощь профессионального юриста поможет разобраться в проблеме, при этом услуги адвоката онлайн предоставляются бесплатно. Задайте вопрос лучшему адвокату по трудовому праву в онлайн режиме и узнайте, как лучше поступить в той или иной сложившейся ситуации.

Онлайн юрист по трудовому кодексу бесплатно

В течение 15 минут с вами свяжется северодвинский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы. После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот - помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования. Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по труду и трудовому праву.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Консультация юриста бесплатно, онлайн, по телефону, круглосуточно, горячая линия, СПб - какая цена?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы. Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.

Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Правовое регулирование трудовых и связанных с ними отношений в России осуществляет Трудовой кодекс РФ.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Здравствуйте, уважаемый посетитель.

Бесплатная юридическая консультация!*

Согласитесь, рассказать о своем профессионализме можно как угодно красиво, но это еще не доказательство. Поэтому мы работаем над репутацией компании, развиваемся и наращиваем успешную практику, так как иначе попасть в трастовые рейтинги и площадки отзывов невозможно. Мы гордимся своими позициями ТОП-3 юридических фирм РФ в исследованиях — крупнейшего правового портала страны.

Результатом консультации станет четкое и понятное представление Вами сложившейся ситуации и способ ее решения. Качество нашего ответа зависит от ясности и полноты Вашего вопроса. Зачастую могут потребоваться те или иные документы, список которых мы с Вами согласуем , именно на них будет опираться юрист в случае необходимости.

Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству

По итогам консультирования вы получаете детальный план последующих действий для защиты своих интересов перед работодателем и сможете как самостоятельно, так и с помощью наших юристов, начать работу по защите своих трудовых прав. При необходимости вам будут оказаны и иные юридические услуги, начиная от помощи в составлении документов, заканчивая полным представительством в суде и иных инстанциях. Чем быстрее вы обратитесь за юридической консультацией, тем скорее будут восстановлено ваше право на добросовестный труд! Практически каждый человек является субъектом трудовых правоотношений.

Юристы по трудовому праву - бесплатная юридическая консультация онлайн

Они говорят, что без юриста никуда: якобы обычный человек сам не разберется в законах. Чтобы не поддаться на уговоры, поищите в интернете нормативно-правовые акты и судебную практику по волнующему вопросу. Читать юридические документы непросто, поэтому рассчитывайте потратить на это несколько часов. Нормальные юристы заключают простой и понятный договор, а недобросовестные требуют предоплату вообще без договора.

При этом специалист, который заботится о своей репутации, не станет торопить клиента с подписанием. Напротив, он объяснит непонятные пункты, чтобы сделать сотрудничество прозрачным и доверительным.

Мошенники не думают о репутации: им нужно как можно быстрее получить с клиента деньги.

Чат юристов онлайн Юридическая консультация онлайн Задать вопрос Не Бесплатная консультация юриста по трудовому праву онлайн в течение.

Юрист по трудовому праву в Северодвинске

Хотя законодательно не закреплено обязательное привлечение юриста по недвижимости, все же лучше хотя бы проконсультироваться у специалиста. Юрист сможет подсказать вам какие необходимо подготовить документы, какие документы изучить у второго участника сделки, какие справки нужно собрать.

Любая сделка может быть оспорена в суде, а это дополнительные затраты. Поэтому лучше заранее бесплатно задать вопросы, а юрист по недвижимости на них ответит.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Имею ли я право на долю наследства в этой квартире. Возможно ли подача заявления на обжалование (со стороны обвинения) приговора по уголовному делу через мфц на ул.

Если возможно, то как бы попасть к вам на приём для юридической помощи при составлении искового заявления. Сколько будет стоить услуга по помощи в составлении такого искового заявления.

Подробнее И снова здравствуйте - можно ли рефинансировать уже рефинансированный кредит. Подробнее Что нужно знать о процедуре рефинансирования долга по кредиту. Подробнее Что нужно знать заемщику: как происходит рефинансирование ипотеки.

О нас Редакция сайта Пользовательское соглашение 8 (800) 550-74-53 Бесплатная горячая линия Заказать звонок Получите бесплатную юридическую консультацию Получите бесплатную юридическую консультацию.

Онлайн консультат по трудовому кодексу

Право получения бесплатной юридической консультации имеют все граждане РФ, а так же иностранные граждане и лица без гражданства, юридическая помощь оказывается в случаях и порядке. Оказание бесплатной юридической консультации в уголовном судопроизводстве, регулируется уголовно-процессуальным законодательством.

На втором занятии тренер сказала что нужно купить другой спортивный купальник, на вопрос зачем, ответили что они сразу приучают детей к эстетике, это форма, на соревнованиях все в слитных купальниках, и к тому же в группе мальчики - девочке без верха будет не комфортно в их окружении, возможно будут насмешки со стороны сверстников.

После просьбы показать правила бассейна и почему с нами не заключили договор, где прописывается, что это форма - нам ответили, что правила покажет директор, приходите завтра в определенное время, а договор администратор заключает не сразу, а после оформления( напомню, что мы отходили уже 2 занятия, а договора так и не было на руках).

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Передача 2. Юридическая помощь, консультация
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наум

    У меня похожая ситуация. Готов помочь.